Solicitá tu cita para aclaraciones sobre la nueva reforma laboral.

¡Informarte puede marcar la diferencia!

¿En qué situaciones corresponde defender tus derechos laborales?

Si sentís que tus derechos no fueron respetados, estas son algunas de las circunstancias en las que podés dar el primer paso.

Despidos

Te asesoro si te despidieron sin causa para que te abonen lo que corresponde. Te asesoro si deberías considerarte despedido.

Acoso laboral

Nadie merece ser intimidado, hostigado en su trabajo. El acoso laboral afecta tu salud y vida profesional. Te acompaño a identificarlo, documentarlo y reclamar.

Falta de registración

Si estás trabajando en negro, o facturas porque te obligan hacerlo, podes solicitar que se aclare tu situación laboral.

Accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Si te accidentas yendo al trabajo o haciendo tu tarea o sufrís una enfermedad laboral la ART debe darte atención y abonarte una indemnización si quedaste con secuela. Reclamos ante Comisión Médica.

Falta de pago de salarios

Si no te pagan horas extras y las haces con habitualidad o si te pagan en una categoría menor a la tarea que realizas, podes intimar al empleador y reclamar lo que te corresponde.

Horas extras y diferencias de categoría

Ante demora o falta de pago de tu sueldo, podes intimar al empleador y reclamar lo que te corresponde.

Conoce a Paula Zucchiatti

Soy abogada graduada en la Universidad de Buenos Aires, especialista en derecho laboral realizando Maestría en el área laboral en la misma Universidad. Cuento con más de 15 años de trayectoria y prestigiosa experiencia. Me dedico a asesorar a trabajadores en sus conflictos individuales y riesgos en el trabajo. Es mi objetivo que conozcas tus derechos como trabajador y puedas reclamar si no son respetados.

Paula me ayudó a entender mis derechos laborales y a gestionar mi indemnización de manera efectiva. Su dedicación y profesionalismo son excepcionales.

Silvia Marcial

★★★★★

Asesoría laboral en provincia de Buenos Aires y Capital Federal.

Asesoría integral en:

Riesgos del trabajo

Protección frente accidentes y enfermedades laborales.

Derecho individual

Indemnizaciones, liquidación, salarios, diferencias, vacaciones, aguinaldo, horas extras.

Derecho colectivo

Nueva reforma laboral en Argentina: cómo afecta a trabajadores en 2026

La nueva reforma laboral en Argentina introduce cambios relevantes en materia de contratación, indemnizaciones y relaciones laborales. Muchos trabajadores no saben cómo estos cambios pueden afectar sus derechos en caso de despido o conflicto con el empleador.

Algunos puntos clave de la reforma incluyen:

• Modificaciones en indemnizaciones laborales
• Nuevas modalidades de contratación
• Cambios en el sistema de multas laborales
• Actualización de procedimientos judiciales

¿Cómo puede afectar a los trabajadores?

Dependiendo de cada situación laboral, estos cambios pueden impactar el cálculo de indemnizaciones o la forma de reclamar derechos laborales.

¿Tenés dudas sobre cómo te afecta la reforma laboral?

Si atravesás un despido, conflicto laboral o querés entender tus derechos, podés consultar con una abogada laboral.

Preguntas frecuentes sobre la reforma laboral:

¿Cambia la indemnización por despido?
¿Afecta a trabajadores en relación de dependencia?
¿Qué pasa con juicios laborales en curso?